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该单位公司简介

中枫建设集团有限公司是一家以土木建筑、地产置业、建材生产为主要业务板块,同时具有住建部批准的房屋建筑工程总承包一级资质、地基基础、电子与智能化、装饰装修、消防、幕墙、防水保温、建筑机电安装专业承包一级,市政公用工程施工总承包、环保、道路照明专业承包二级,机电工程施工总承包三级及钢结构、古建筑专业承包三级等资质为一体的大型综合性建筑企业集团。公司注册资金2.66亿元,拥有总资产4.5亿元。
中枫建设立足青海,积极拓展国内市场,在浙江、山西、甘肃、新疆、陕西、宁夏、河南、广西、贵州等地设立了分支机构,2*****年总施工面积216万平方米,年产值33亿元。 查看更多
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基本要求

  • 工作地点:西宁 - 西宁
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:大专及以上
  • 专业要求:土建类
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求:28 - 49 岁
  • 工作经验:三年以上
  • 职位类别:土木/土建工程师+其他建筑工程/装潢
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岗位职责

1.制定公司人力资源发展规划,全面统筹规划人力资源管理工作,指导和协调公司人力资源的管理和实施,满足公司发展对人才的需求,确保公司总体战略目标的实现。

  2.搭建公司人力资源平台,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式 包含招聘,绩效,培训,薪酬及员工发展等体系的全面建设 ,制定和完善人力资源管理等制度。

  3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平。

  4.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作,塑造、维护、发展、传播企业文化。

  5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源的问题。

  6.规划公司人力资源的整体发展,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块。

  7.负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训,使其掌握并运用人力资源管理系统。

  8.负责分析岗位需求、不断完善岗位职责,定岗定编,引导公司各部门建立明确的岗位职责。

  9.负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力。

相关经验、技能要求

中枫建设是一家土木建筑,地产置业,国际投资,建材生产,地基基础,电子与智能化,装饰装修,消防,幕墙,防水保温,环保,建筑机电安装等,欢迎各界人士的加入。

提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:青海省西宁市****
  • 邮政编码:********
  • 联系电话:********
  • 联系人:********
  • 传  真:********
  • E-mail:********
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职位名称
学历要求
工作地区
薪资待遇
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